第141章 再收一員猛將！
隨著軍方的介入，事情的真相很快就浮出了水麵。
當真相公之於眾的時候，眾人這才發現原來這一切的罪魁禍首竟是李家二少爺李少坤。
就在李氏集團和李家相繼被控製之後，李少坤就算是再傻也知道自己已經暴露，於是他就去找了林豹。
原本江小龍等人隻是推測這件事的背後有李家的人。
但對於李家究竟參與多少，有多少人參與並不知情。
然而，李少坤偏偏在這種關鍵時刻去找林豹，這就好比是自投羅網。
邱建國得知此事，當即下令對李少坤進行了抓捕，並對其進行了突擊審問。
含著金鑰匙出生的李少坤哪裏見過這種陣仗，都沒怎麽審問，他就把事情全部都給交代了。
對於自己所犯的罪行，李少坤供認不諱。
隨後，林豹和高友仁父子也是相繼落網。
等到所有真相水落石出之後，邱建國這才將幾人移交給了當地的執法部門。
後續的事情，也將由他們繼續跟進。
“江老弟，我這就回去了，第一批退伍軍人的名單已經出來了，你可得好好對他們呀。”
事情塵埃落定之後，邱建國便準備帶著人回西南軍區了。
臨行之前，江小龍和高劍等人在機場送行，邱建國拍著江小龍的胳膊說道。
“邱首長，你就放心吧，我肯定不會辜負你的。”
“那就好！”
邱建國朝眾人敬了個軍禮，隨即轉身上了專機。
這一次，邱建國來也匆匆，去也匆匆。
僅用了不到三天的時間，就將整件事情調查了清楚，幫高家村幾百位村民討回了公道。
最終，高家村的土地被李氏集團以高出市場價百分之三十收購。
另外，被李少坤迫害的村民都得到了不同程度的賠償。
而李氏集團和李家在經曆了這件事之後，不僅比之前多花了許多錢，最主要的是在三陽市的信譽受損。
即便他們最後做出了補償，但依然無法挽回他們在人民群眾心中的形象。
可以說，這一次李家因為李少坤一人，整個家族的發展都至少倒退了二十年。
當然，李少坤本人也受到了相應的懲罰，死刑肯定是逃不了。
……
高家。
“高大哥，我真心誠意地邀請您加入龍騰保衛，帶領弟兄們再創輝煌。”
事情已經解決了，不過江小龍可沒忘他來這裏的目的，再一次向高劍發出了邀請。
“是啊指導員，你就別考慮了，兄弟們都等著你來領導我們呢。”
“是啊指導員，你就算不為自己著想，也要為嫂子和未來的孩子著想吧，魔都是大城市無論是醫療還是教育都是全國數一數二的，你來了龍騰保衛，以後孩子就能在魔都接受最好的教育了。”
一旁的王虎和陳大彪也是相繼勸道。
“高大哥，虎子他們說得不錯。”
這時江小龍又繼續說道：“魔都的教育確實要更好一點，你如果不放心叔叔阿姨，你也可以把他們一起接到魔都，房子公司替你買了。”
眾所周知，國人對於房子是非常看重的。
如果在一座城市沒有屬於自己的房子，那就不能稱之為家。
相反，如果有了一套房子，那有很大概率會在這座城市定居下來。
而魔都的房價又是全國最貴的，一百多萬隻能買個郊區幾十平的老破小，甚至還隻夠付首付。
稍微離市中心近一點的房子，哪個不要上千萬。
所以想要在魔都買房，那可不是一件容易的事。
而現在，江小龍願意以公司的名義給高劍買房，無疑是幫助他解決了最大的麻煩。
況且，要不是江小龍他家的事情也不會這麽順利的解決。
最重要的是，江小龍堂堂身價幾百億的大老板、大神豪，親自來到鄉下邀請他。
高劍於情於理都不會再拒絕。
“江總，謝謝你的厚愛，我願意加入龍騰保衛。”
見高劍主動伸手，江小龍連忙一把握住了他的手說道：“你不會為你今天的決定後悔的！”
江小龍給高劍開出的年薪是一百萬一年，這個薪資和他手下其他人的薪資比起來並不算高。
畢竟就連秦舒雅現在都有二百萬的年薪了。
但和高劍原來相比，這個薪資已經高了好幾倍。
說服了高劍，江小龍當即決定立刻返回魔都。
高劍也和他們一起回了魔都，至於他的家人則是留在了三陽市準備處理完拆遷的事後再去魔都找高劍。
次日。
依舊是王虎開車，一行四人回到了魔都。
四人先是來到了龍騰保衛的總部，戰友幾人看到高劍之後個個激動不已，每人都給了高劍一個大大的擁抱。
“指導員，歡迎歸隊！”
“指導員，我又是你的兵了！”
“指導員...”
眾人寒暄過後，江小龍拍了拍手吸引了大家的注意力後笑著說道：“誒，以後啊這裏可沒有什麽指導員了，以後啊你們得喊高總了。”
“對對對，高總！”
眾人哈哈大笑道。
雖然大家對這個稱呼還有一些不習慣，但他們都明白如今的他們已經不是軍人了，稱呼上確實要變一變了。
“江總，您對我接下來的工作有什麽要吩咐的嗎？”
來到辦公室後，高劍主動問道。
高劍能夠如此快地進入工作狀態，這一點江小龍還是相當滿意的。
就衝這一點，就能證明他高劍確實是一個幹事的人。
“你接下來最主要的工作就是盡快製定出一套屬於龍騰保衛的管理製度，體係框架可以借用你們之前部隊裏的那一套。”
接著，江小龍便將自己的想法和高劍進行了溝通。
雖說龍騰保衛是一家私營企業，但內部的員工絕大多數是來自部隊。
讓他們去適應學習現有的企業製度和文化是比較困難的，既然如此還不如為他們量身打造一套新的企業製度和文化。
直接照搬部隊的肯定是不行，但借用大體上的框架還是沒問題的。
比如，還是9人為一班，設正副班長。
三個班為一個中隊，設正副中隊長。
三個中隊為一個大隊，設正副大隊長。
員工的等級則可以按照如今企業的模式，比如戰鬥人員可以設定為P級，從低到高一共為10級，剛進入公司的員工為P1，如表現良好可提升等級，相應的薪資待遇也會提升。
後勤人員則為M級，管理層為K級，同樣也有相應的等級劃分。
對於江小龍的這個建議，高劍覺得非常好，既保留了部隊的一些製度，又吸納了當今社會最流行的管理製度，算是一個互補。
“好的，江總我會盡快拿出公司的製度給您審批，不知道您還有什麽要交代的嗎？”高劍繼續問道。