真誠是一種從心底流出的溝通態度

馴驢的和尚

從前，有戶人家養了一隻非常剽悍的驢子。由於它脾氣非常暴躁、又不服管教，還要把主人踢得半死不活，最終大家一致決定要殺掉它。

就在這時，來了一個瘋瘋癲癲的癩頭和尚。那個和尚說道：“上天有好生之德，請大家放這驢子一條生路。”

“這可不行，這驢子跟人有仇，專門踢人咬人，非殺不可!”大家一起義憤填膺地嚷嚷。

“這驢不作孽，人自作孽。”和尚說，“我可以在一個時辰內馴服得它服服帖帖，讓它拉磨馱人，若不成你們再殺它也不遲。”

大家都想看這熱鬧，就答應說好啊，我們就看你這和尚的啦。

那個和尚剛才就觀察到這驢非常怕影子，一看到影子就暴躁不安，所以他就拉著韁繩，讓驢子迎著太陽。驢子看不到影子，就對他產生了好感，竟然一聲不吭地乖乖跟他走了。

人們正為這個和尚驚奇不已的時候，和尚已經把驢子牽到磨房，給它戴上眼罩，然後附在驢耳朵上嘀咕了幾句，那驢子居然乖乖轉圈拉起磨來了。

大家一下子都以為這個和尚有神通，就做個順水人情，把驢子送給這位“驢大仙”騎著上路。

和尚也不客氣，翻身騎到驢子身上，用棍子係了根又大又紅的胡蘿卜，吊在驢子的頭頂上說：“驢啊驢，快點上路吧。走到我要去的地方，我就賞你這根胡蘿卜!”

驢子愉快地“噅噅”叫了兩聲，高興地馱著和尚走了。

大家都認為這個和尚會神通，既得到了坐騎，又賺了一個“驢大仙”的美名，於是對他頂禮膜拜。其實他哪有什麽神通，隻是出家之前養了幾十年的驢子，熟悉驢子愛吃胡蘿卜的天性罷了。

【智慧小語】

我們萬萬不能把每個員工當做毛驢，但是管理員工的方法又的確與馭驢很相似。我們應思考用什麽樣的方式才能把倔強的“毛驢”馴服，讓他發揮自己最大的才能，以至得到更多的胡蘿卜。

一個企業要想招聘、發現、培養、造就一個人才非常不容易，作為企業的老板，一定要想辦法留住這些難得的人才，讓他們為你繼續效力。管理者如果深諳胡蘿卜之道，知道什麽時候、什麽地點、什麽方式發放哪根胡蘿卜，就能夠到達留住人才的最高境界——不留而其自留之。