第二節 以積極的心態對待工作

在一家快速消費品公司已經工作了兩年，一直是不溫不火的狀態，待遇不高，但能學到東西，比較鍛煉人，薪水也馬馬虎虎過得去。但最近和一些老朋友交流過程中，他發現大家都發展得不錯，好像都比自己好，這使得他開始對自己目前的狀態不滿意了，考慮怎麽和老板提加薪或者找準機會跳槽。

終於，他找了一次單獨和老板喝茶的機會，開門見山地向老板提出了加薪的要求。老板笑了笑，並沒有理會。於是，他對工作再也打不起精神來，開始敷衍應付起來。一個月後，老板把他的工作移交給其他員工，大概是準備“清理門戶”了。他趕緊知趣地遞交了辭呈。

可令他始料未及的是，接下來的幾個月裏，他並沒有找到更好的工作，招聘單位開出的待遇甚至比原來的還差了。

由於心態的錯位與失衡，失去了那分還過得去的工作，而且，他的下一份工作還不如以前。

而哈裏斯的經曆則恰恰與相反。

哈裏斯先生來到一家進出口公司工作後，晉升速度之快，令周圍所有人都驚詫不已。一天，哈裏斯先生的一位知心好友懷著強烈的好奇心向他詢問了這個問題。

哈裏斯先生聽後無所謂的聳了聳肩，用非常簡短的話答道：

“這個嘛，很簡單。當我剛開始去杜蘭特先生的公司工作時，我就發現，每天下班後，所有人都回家了，可是，杜蘭特先生依然留在辦公室工作，而且一直呆到很晚。另外，我還注意到，這段時間內，杜蘭特先生經常尋找一個人幫他把公文包拿給他，或是替他做些重要的服務。於是，我下了決心，下班後，我也不回家，呆在辦公室內。雖然沒有人要求我留下來，但我認為自己應該這麽做，如果需要，我可以為杜蘭特先生提供他所需要的任何幫助。就這樣，時間久了，杜蘭特先生養成了有事叫我的習慣。”

兩種不同的心態，兩個相反的結果。對於兩個人的職業道路，心態起到了決定性作用。具有消極被動心態的人，他們隻是指責和抱怨，並一味逃避。他們不思索關於工作的問題：自己的工作是什麽？工作是為什麽？怎樣才能把工作做得更好？他們隻是被動地應付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，隻是機械地完成任務。這樣的員工，是不可能在工作中作出好的成績並最終擁有自己的事業的。許多管理製度健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者時，他們表現得更加忠誠，更具創造力，也會更加努力工作。以積極主動的心態對待你的工作、你的公司，你就會盡職盡責完成工作，並在工作中充滿活力與創造性，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂於雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。

更重要的是，你終將會擁有自己的事業。

有一條永遠不變的真理：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報還饋於你。

人的一切都有兩麵性，問題在於我們自己怎樣去審視，怎樣去選擇。麵對太陽，你眼前是一片光明；背對太陽，你看到的是自己的陰影。成功是一種心態，心態又是個人的選擇。

到今天為止，你擁有的想法和你選擇的心態，造就了現在的你；從今以後，你擁有的想法和你選擇的心態，將造就一個未來的你。在邁向成功之路時，你會麵臨無數次的選擇，你隻要選擇積極的心態，成功的機會就變得俯拾皆是。