不變有線就被燃燒

我們不應該讓科學技術把我們帶向何方，而是要學會怎樣控製科技使它帶我們到我們想要去的

地方。

～瑞恩 丹布爾～

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人類技巧受廢棄影響。在這濟和技術迅速經變化的時代，技巧變得迅速。那是為什麽傳統的教育滯後的原因之一是變得過時；?學院和大學是官僚主義的，以至於他們不能趕上改變的環境。從那以後數百萬工作已被改變的無法辨認。許多工作甚至已經完全消失。

而且，帶有相當的技巧的工人為了得到他們高度的生產率獎賞，使用一些特殊的技術。雖然技術可能在工資不公平中是一個主要的因素，它向全麵的經濟和就業圖畫提供大量積極的影響。在任何領域方麵的變化，技術或者是非技術的，相反他們對於自己是抱怨的，工人和商業界人士需要的是這個東西。

人們將在這變化的過程中被傷害，但是總的來說大多數將有益的。技術的變化不能被用作的替罪羊和沒能獲取必要競爭的技巧的那些人。如果你需要演奏遊戲，你最好學習規則。

在多年前的預言中，新的計算機和通信之後，技術做他們的經濟的長的預言的標記，同時，車間把我們投入到第三個巨大的工業革命中。數百萬工人已經從經濟中被除去地形，而整個的工作範疇已被重組或者定相。信息年齡和新的技術將繼續帶領我們接近一個新的自動的世界。

因為工人這個批發的置換機器，將強迫所有的國家對人類的角色在經濟的過程中再估價。為了幸免於公司通過使用勞動予以重組節省導致較更大的生產率較大的利潤的技術和少工作中被淘汰。當時間傳遞時，少數工人為了全球的人口生產貨物服務。在過去，新的技術在一個特定的部分中替換工人。新的部分總出現吸收轉移的勞動者的現象。

在現在.我們在農業中看見膠料，製造和服務部分。新出現的唯一的新的部分是知識部分，由小的精英組的企業家，科學家，計算機程序員。技術員，教師，專業人員和顧問組成。你將可以抓住從新革命中的到的機會。或者你將可以讓少量工人永久的轉移希望。同時，用於其中的有意義的就業更少前景是什麽新經濟？是帶動全球經濟的一個新部分。

商業和材料空前的豐富，經濟辦公室和工廠的工人或者等待，或者懼怕地，為了節省他們僅僅一天的工作，強迫數百萬藍領工人和通往失業線的領子工人。大量的解雇的列表是無窮的：

? 這些解雇是呼叫的資源再分配，或者是減少不平衡的技巧， “對外資源”鼓勵公司在外麵移動他們的原先的工作邊境。。

“全球化”意味著公司服從他們的祖國日益增長的需要。“再工程”再一次撕碎老的合同，“勞動市場靈活性”翻譯成為他們的公司曾經要求他長時間的燃燒自我。

從19百萬零售工作，在 1989和1995被除去大多，大約152,000個圖書館管理員由於因特網的技術係統要麵對失業。水流調查顯示少於百分之五個的公司在世界各處已開始做轉變過渡到新技術的變化，變化僅僅開始。

在美國，在過去八年期間，人工成本有三倍的增加與資本設備的費用有關，主要由於保健耗費。公司渴望減少費用並且改進利潤，並且以一種加速率的勞動替代技術。再工程一直橫掃社團社區。公司除去傳統的管理的層，壓縮工作範疇，建立工作組，在上訓練雇員多級的技巧，縮短分配過程和優化管理。據報道，一位以前的MIT世界專家同時也是社團再工程上的專家。

大多數工人無準備對付巨大的轉變過渡的發生。帶有多年的教育技巧的工人，經曆麵臨自動化的新的力量、信息多餘的前景。

當時我們知道它在基本原則方麵改變生活方式。含義是深刻的。不承認工人改變經濟並且抓住其它機會用沒有控製的暴力結束。利用這改變的環境，工人為了承擔責任並且準備在經濟繁榮上的過度，轉換。

或許，他們將從長時間被解放的市場勞動之中，自由追求空閑時間活動。或者，如果他們沒能抓住這革命的後果，他們可能感覺到他們的經濟的財富繼續惡化。