隻評價表現出來的能力

“說實話，我的能力比這大多了，想施展施展自己的實力，可使不出來”，“沒能讓人正確評價自己的能力”，發這種牢騷的人，社會上很常見。

的確，人具有無限的力量。有一種觀點認為：人一生中，實際工作的腦細胞僅還不到20%，按這種說法，如果將剩下的80%動員起來，將會煥發出相當大的能量。

但是現實社會中，如果不是表露出來的能力（實際成績），盡管你身上蘊藏的能力有無窮大，也不會作為能力得到承認的。坦率地講，說“實際上，我的能力比這大多了，可是……”“人家沒有承認自己”這類話的人，是在嬌慣自己、過於為自己分辯了。光是發牢騷，無濟於事，什麽問題也解決不了。與其發牢騷，倒不如在現實中找出發揮自己能力的途徑，傾注全部力量進一步磨煉自己。

這種方法就是啟發自己、進行能力開發。

發掘自己能力、啟發自己的方法有兩種，即自我深化型和自我擴張型。我將分別加以介紹。

自我深化型是將啟發自己的課題集中在一個題目上，進一步深入進行專業性研究的方法。相反，自我擴張型是將視野擴展到多元領域，在各個領域探索自己需要的知識、技能並變為己有的做法。

前者定向是專家。目標是更加深入地鑽研專業知識、技能，在這個領域裏領先，成為“關於這個問題就問他”這樣一種能夠集周圍絕大多數人的信賴於一身的嫻熟內行。後者定向是企業總經理。用公司組織來講，主要目標是熟知財務、會計、人事、總務、營業、製造等各部門的作用，對公司整個經營的任一方麵都能發揮自己的知識、技能。

從成功角度來講，選擇哪一類型根據個人瞄準的目標而定。要想進一步提高專業知識、技能，可向自我深化型努力；要想精通所有領域、作為多才多藝的活動家磨煉自己，可朝自我擴張型邁進。

從自己現在感興趣的領域、擅長的和不擅長的項目中找出最先想做的事情，但是要把重心放在應該做的事情上，努力啟發自己進一步提高自身的能力。最初，從小事做起，從自己關心和感興趣的事情做起，一邊欣賞一邊做，耐心地堅持做下去。很快，那就會成為自己的無可估量的知識財富，你可以根據自己的基礎，實際體會“堅持下去就是力量”的感受。