目的和目標

目的是建立在自己的價值觀、感覺、思考基礎上的願望。目標是為達到目的而設定的。那麽目的和目標有什麽具體不同呢？

目標是為實現自己的目的，將自己能夠實際做到的程度具體化。在什麽時間內做到什麽程度——將期限和標準清晰地規定出來的就是目標。

例如，我們假定人生的目的是：“保護家庭。作為公司的一員，以高質量的工作為社會做出貢獻。”那麽為達到這一目的，從現在開始應該做些什麽，就需要一個指針告訴你如何具體行動。這就是目標。這種情形下的目標可分為一年內完成的短期目標、五年左右達到的中期目標、以十年為期實現的長期目標。

再具體一些就是如：一年之內通過公司的資格考試。掌握高水平的英語會話，建立人際關係網。五年後力爭達到將工作範圍從國內擴展到世界，成為海外公司的一員。十年後成為一個部門的負責人，有著優秀的部下，做更大的業務等等。可以這樣分成幾個階段設定目標。

這樣的目標都是在一定時間內可以實現的。為了在一定時間內實現目標，需要製定更詳細的計劃。比如說：為達到一年以內掌握英語的目標，“每天去英語教室上課”，“每天收聽收音機和錄音帶的英語會話講座”等內容就是計劃。

首先要有目的，其次製定目標，再製定計劃，進而付諸實施。這是一個連貫的流程，哪一個過程都是必不可少的，是通向成功的階梯。

目標的好與壞

在製定目標時，要知道哪些是好目標，哪些是壞目標。這是因為有的目標是根據熱情製定的，有些目標是根據能力製定的。

人們往往容易認為目標是靠熱情製定的。但靠熱情製定出來的目標往往無法實現，因為靠熱情設定的目標往往都超越了自己的能力界限。過高的目標不僅會提高失敗的概率，還會形成消極的心態。當你無法實現目標時，會產生一種失落感，會導致你喪失挑戰新事物的欲望。

說到底，目標要以百分之百地能夠實現為前提。一旦目標確定，無論有多大困難也要去努力實現。這應成為自己的習慣。

如果設定的目標無法實現，就會令人喪失信心，或半途而廢，或變得毫無鬥誌。一個好的目標是自己的能力可以實現的。設定不須認真對待即可實現的低水平目標是毫無意義的。重要的是要去設定必須付出最大努力，在能力發揮到極限之後，方可實現的目標。設定目標意味著為自己製作出一個嚴格的工作標準。

下麵介紹好目標應具備的條件。

好目標的五個條件：

(1)可以實現。

(2)簡單易行。

(3)符合社會倫理、公德。

(4)可以量化。

(5)規定期限。

下麵介紹各個條件中的要點。

一、可以實現

要將衷心希望實現的願望作為目標，否則，很難長期保持住希望實現的強烈願望。無法實現的目標會使你半途而廢，或讓你三天打魚兩天曬網。

必須指出，不能在設定了掌握英語的長期目標後，卻又憑自己的興趣將短期目標定為學習其他語種。當然，這隻是一個極端首尾不一貫的例子。但絕不能設定與長期目標不一致的短期目標。如果這也想做、那也想幹過於貪婪的話，你將半途而廢、一事無成。

首先要明確人生的目的，明確你應優先去做什麽。然後，將要去實現的目標具體化。模糊的目標隻會帶來糊塗的結果。將要實現的目標具體化，永遠保持“一定會實現”的堅定信念。