不斷分享你的觀點

約翰·H.帕特森

要想在工作上取得成功，必須讓別人和你持有共同的想法和觀點。

人們常說購房要關注三個關鍵詞：第一個關鍵詞是“地段”，第二個關鍵詞還是“地段”，第三個關鍵詞仍然是“地段”。同樣地，要鼓勵團隊的改變，也有三個關鍵詞：“優化”“優化”“優化”。在變革的時代，許多領導人都低估了持續強化的必要性。一旦團隊呈現改變的趨勢，那麽此刻重要的事情就是，激勵保持這種改變的勢頭，以使得團隊的發展趨向於設定的目標。這一切的改變不會自然而然地發生，你需要製訂一個計劃以促使改變的發生。

請回答以下三個問題，這是邁向成功的第一步：

1．俗話說：“簡約是真。”怎樣讓我的觀點簡單明了？

2．如何讓我的觀點令人印象深刻？

3．每天、每周和每月，我與別人進行觀點交流的頻率應該以多少為宜？

對一些人來說，這三個問題也許聽起來很容易回答，都是司空見慣的常識。但要做到這一點，卻不那麽簡單。這需要進行創意策劃，並需要每一個人的參與。但是，最為重要的是，它需要大量的紀律條例以保證進展不偏軌道。如果你致力於讓自己的團隊發生改變，那麽在此過程中要注意，很多細節的因素都會導致結果產生極大的差異。所以要謹記，在小事情的管理上，要優化，優化，再優化。

常識其實並不那麽普通。

——伏爾泰