作者簡介
鮑勃·納爾遜博士在研究員工認可、激勵與參與的領域中，是世界公認的專家之一。
他是加州聖地亞哥納爾森激勵公司的總裁，該公司是一個管理培訓和谘詢公司，專門幫助各種組織團隊改進他們的管理實踐，提升項目和係統運行。
他還是人力資源問題的執行戰略家，並與80%的財富500強共事過。
鮑勃·納爾遜博士曾與肯·布蘭查德博士密切合作，合著了書籍《一分鍾經理》。
鮑勃·納爾遜博士還是目前世界排名最高的高管教練馬歇爾·戈德史密斯博士長達10年的私人教練。
鮑勃·納爾遜博士已經售出了400萬本關於管理和激勵的書，其中包括《1501種獎勵員工的方法》，該書目前正在進行第62版次的印刷。他出版的作品還有：
《1001種獎勵與認可的實地筆記：完整的指南》（與迪恩斯·皮策合著）
《1001種激勵員工的方法》
《1001種在工作中采取主動的方法，Ubuntu！》（與斯蒂芬·倫丁合著）
《管理聖經》（與彼得·伊克諾米合著）
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鮑勃·納爾遜博士在加州大學伯克利分校獲得了組織行為學的MBA學位，並在洛杉磯克萊蒙特大學的彼得·德魯克研究生管理中心師從“現代管理之父”——已故的彼得·德魯克博士，獲得了管理學博士學位。他在加州大學聖迭戈分校的Rady管理學院教授MBA課程。