第一百四十一章 敵手相逢
“清道夫”計劃的順利進行讓林浩緩了一口氣，雖然不知道能夠保密多長時間，不過到時候隻要對方沒有證據，這種無端的猜測誰會承認呢。
就是連累鷹醬家以及一些好奇心重的國家損失了幾顆“報廢”的偵測衛星，浪費了地球資源，林浩心裏有點過意不去罷了。
國際上關於領空的高度並沒有相關法律規定，一般是以飛機和氣球等上升的最高處，這個高度，現在最高是35k左右。
而太空中就不包含在這個範圍裏了，所以那裏是個三不管的地帶，可以說是任由人類來隨便折騰的地方。
當然星空科技會本著人道主義精神以及國際公益，為世界清理太空垃圾，這種精神，等被別的國家發現以後，再向他們講解。
林浩心裏早就想好了理由，到時候也不怕別人到時候說什麽，這種不求回報的奉獻精神還是不用大張旗鼓的好。
7月的太陽炙烤著大地，為了不折騰大家，林浩選擇了在線上召開集團的常務會議。
商討關於機械犬銷售以來的情況，以及人才引進計劃。
由於世界博覽會的舉辦時間長達5個月，所以CEO羅宏參加完開幕式以及跟迪拜進行商務會談以後就飛回國。
也才有了這一次的常務會議的進行。
按照星空科技消費者業務部們的統計，自機械犬開售以來，一共銷售了超過10萬台機械犬。
其中銷量最高的就是安保型機械犬以及導盲型機械犬。
其中國外銷量占據了64，國內銷量為36。
而國外安保型機械犬的售價根據關稅的原因抬高到了6萬歐元一台，導盲型機械犬的價格為5萬歐元。
而不同地區主要購買型號也各不相關，國內銷量最好的還是家庭型機械犬以及安保型機械犬。
而西歐銷量最高的就是導盲型機械犬，北歐銷量最高的竟然是讓林浩怎麽都沒有想到的牧羊犬型機械犬。
而對於安保型機械犬需求最高的則是各國的海關部門以及安保公司。
各個地區對於機械犬的需求各不相同。
在短短半個多月的時間裏，機械犬的銷售額就突破了50億歐元的關口。
看了銷售成績以後，林浩驚歎不已，現在才終於明白特斯拉為什麽憑借著並不是第一的銷量卻成為了世界上市值最高的車企。
壟斷行業的這碗飯實在是太香了，不過林浩也明白現在的銷量隻是一開始人們對於新鮮事物的好奇。
接下來的銷量增長速度肯定會放緩，不過可以在特殊型號的機械犬上下功夫，尤其是安保型機械犬，國外的市場需求潛力還很大。
林浩在會議上特意強調了宣傳的重要性，尤其是利用抖音那世界用戶量第一的資源，從新媒體的角度去進行宣傳工作。
畢竟這種新型產品麵對的主要是年輕市場用戶，利用新媒體的宣傳效果可能會更好。
還有就是把握好這次世界博覽會的機會，爭取得到更多的國際訂單。
星空科技集團這次特意帶齊了各種類型的機械犬，以及天權超級計算機的產品說明，當然還有人工智能AI係統，雖然有出口管製，但經過允許以後也是可以出售的。
這些星空科技的產品在展覽時得到了大量參觀人群的注意，吸引了大量的人來到展位前體驗。
在經過實地考察體驗以後，迪拜的海關單位對於探測型機械犬以及搜毒型機械犬非常的感興趣，當即跟羅宏簽署了購買意向。
並且還給予了星空科技生產的機械犬市場準入。
中東各國的市場潛力都不可小覷，各個都是土豪金，家裏有的是石油跟外匯。
林浩積極開拓國際市場的目的就是用國際市場來填補國內銷售的利潤，增強星空科技的國際影響力。
當然國內市場也一樣重要，是星空科技的根基，怎麽樣挖掘市場潛力，成為消費者業務部的主攻方向。
除了機械犬的發售問題，剩下的就是關於吸引人才的各種計劃了。
根據星空科技產品項目的機會，從下半年開始就要組建“司南”電動汽車及新能源公司了。
作為星空科技集團準備成立的又一家分公司，林浩準備交給他們的任務就是利用集團現有的各項技術。
開發一款新型的新能源汽車，並且完成從設計到生產的各項工作。
這次會議的吸收人才計劃就是為了“司南”招攬人才，組建領導層。
“好了，李欣你來談談現在都有什麽人選吧。”林浩翻動著眼前電腦上的資料，看著屏幕裏的李欣說到。
“嗯，根據公司人事部門收集到的信息裏，我們最看好的就是這位，大家請看自己的屏幕。”李欣直接說到。
“這位名字叫做任雨翔，曾在雅虎任職，2015年加入特斯拉，從亞太區副總裁一路升到全球銷售副總裁、業務發展副總裁。
可以說特斯拉在全球的銷售服務建設離不開這位的努力，而且讓特斯拉成功的進入大中華區銷售，並成為全球第二大銷售市場，功不可沒。
後在競爭大中華區總裁失敗後從特斯拉離職，一直沒有工作。
這位任雨翔先生對於新能源汽車以及可再生能源的業務水平可以說是無出其右，經驗十分豐富，熟悉國內外銷售業務。
根據考察他是司南電動汽車及新能源公司CEO的最佳人選，負責銷售以及業務方麵的工作。”
林浩很仔細的看了任雨翔的資料，雖然之前沒有聽說過，但能夠一手將特斯拉打入國內市場並且取得不菲的成績，可以說能力絕對沒有任何問題的
而且對於新能源領域的業務也極其熟悉，這個人非常符合林浩的人選。
“CEO的人選有了，那產品設計、生產方麵都有什麽人選啊？”
“關於產品設計，我們打算依造更強性能、更好的外觀、更好的吸引了這三大目標。
挖掘一名原在保時捷工作的著名汽車設計師，以及一位曾經擔任過好萊塢影視汽車設計師。
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