絕代兵王

第491章 我花開後百花殺

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等到雲龍挑選好一些人參鹿茸靈芝雪蛤等一些貴重禮品以後。看著那些精美的包裝,雲龍心裏有著些許的成就感。

華夏幅員遼闊,地大物博。

更有幾千種的中藥產品。

他們不僅可以治病救人,又可以藥食同源。這是老祖宗給後人留下的瑰寶。

所以不管是南藥北藥還是道地特產,他希望未來可以把華夏大地上,這些上蒼賜予的珍惜物種能夠推廣到世界各地。

弘揚華夏中醫藥文化。

為人類造福。

“老板來了,歡迎老板來指導工作。”

正在雲龍緬懷古人暢想未來之際,遠遠看到外麵的白麗萍從車上下來,聚寶軒總店大門被眼疾手快的營業員從裏麵打開來。

披著大紅色羊絨大衣的白麗萍快步走了進來。高高挽起的發髻顯得高貴典雅,氣質出眾。同時又有著女強人的風采。

看到白麗萍強大的女王範兒氣場,所有店內的員工紛紛躬身問候白總好。

而白麗萍渾若不見。

眼中隻有在那裏閑庭信步的雲龍。

“萍姐真是越來越有女王範兒了。這氣場強大的讓我都以為見到了神仙姐姐一般。”

看到白麗萍的氣質又發生了很大的變化,雲龍不禁心裏暗讚一聲。自己選的代言人確實沒有辜負自己的一片苦心。

原來的璞玉經過雕琢儼然成了絕世珍品。

作為企業的負責人如果沒有這樣的狀態,根本就承載不了自己對於聚寶軒未來的廣闊的藍圖規劃願景。

尤其是看到白麗萍佩戴的皇家紫四件套的翡翠首飾。真是應了那句人是衣裳馬是鞍這句話。

哪裏還有半分當初站在路邊清貧淒苦的豆腐西施的模樣。

“老板,你就知道開你姐姐的玩笑。姐姐早已經是人老珠黃的昨日黃花了。”

白麗萍聽到雲龍誇讚自己,心裏也是感覺美滋滋的。能夠得到老板的誇獎那豈是一個“爽”字所能涵蓋的。

正所謂“士為知己者死,女為悅己者容。”

“我們附議,老板說的絕對是心裏話,萍姐可以參加下一屆的美女選秀大賽了。肯定能拿冠軍。”

劉大春這時也開口道,因為這時候的白麗萍披著紅色的羊絨大衣。

裏麵是黑色的蕾絲高領針織衫。

再配上皇家紫翡翠的項鏈和耳墜。

確實是風姿綽約,風情萬種。

其他弟兄們也是紛紛的附和著劉大春的話,搞的白麗萍不由得俏臉微紅。

本來就極其白皙的麵頰上一抹紅暈飛過,猶如鄰家姐姐一般,讓人感覺親切至極。

“走吧,讓我們出門看看你的車去。”

看到白麗萍這樣,還是沒有失去本色,雲龍心裏感覺很欣慰。

不想再調侃白麗萍,大家嘻嘻哈哈的開著玩笑,在營業員和店長的躬身相送聲音中,眾人向門外走去。

“怎麽還是海獅麵包車呀?我不是讓你買車了嗎?怎麽沒開過來呀?”

上次雲龍就已經讓白麗萍買一輛車,這是公司的臉麵。

可是雲龍在審計報告裏,明明看到了《聚寶軒》的固定資產一欄裏,增加了一輛普拉多越野車的。

對於公司的治理結構,雲龍雖然把簽字權都賦予了白麗萍。但是為了成長為一家現代化的企業,也為了上市做準備。

雲龍還是自己找了一家,會計師事務所和律師事務所和《聚寶軒》,還有《風雷礦業》進行戰略合作。

從一開始就完善好公司各項製度和體係。

同時也是防微杜漸,避免因為缺少監督而造成不必要的隱患。

這也是雲龍防微杜漸的一種經營思想。

會計師事務所和律師事務所隻對雲龍一個人負責。每個季度做一次審計報告。

讓雲龍對公司運行的各項指標,都能夠做到應知盡知,盡在掌控。

運籌帷幄之中,決勝千裏之外。

“我沒開那車,剛才正好有些店裏急需的貨要配過來,開兩台車就太浪費了。況且我就算開那個越野車也坐不下我們這麽多人。這樣挺好,正好一舉兩得。”

白麗萍自己也是過慣了苦日子。

就算《聚寶軒》現在業績蒸蒸日上,但是依然本著艱苦樸素的工作作風。

能省則省。這也是她在貫徹雲龍的思想觀念,有舍有得,該花則花。

錢是賺出來的,同樣也是省出來的。

“逛窯子吃豆腐渣,該省省、該花花”。

“萍姐可真是過日子好手啊。”

看到白麗萍這樣節儉,雲龍不由得搖搖頭,也不知道是該表揚她還是批評她才好。

“萍姐,我讓你取的現金你取了沒有?”

因為過年雲龍在龍都。按照雲龍的想法是要在除夕的前一天給員工發紅包的。

後來普通的員工就讓白麗萍給發了紅包。

而那些中層幹部的部門經理,雲龍是要親自給他們發紅包的。

這也是雲龍籠絡人心的一種手段。

這些部門經理都是公司的脊梁。

必須讓他們時刻記得誰才是公司的老板。

這也是雲龍在《韓非子》裏學到的禦人之術。被雲龍奉為圭臬,也是雲龍未來對自己商業帝國的掌控手段。

授權而不是棄權。

沒有監督的權利就是滋生腐敗的溫床。

“都已經安排財務經理,我們到總部時出納應該也從銀行取現金回來了。”

白麗萍把那些部門經理的業績情況都分別對雲龍做了匯報,讓雲龍做到心裏有數。按勞分配獎金而不是搞大鍋飯的平均主義。

“好的,我知道了。”

雲龍通過白麗萍的敘述,還有從會計師事務所的審計報告裏,對於公司的運行狀況結合起來。

就對各部門的工作有了基本上的判斷。

雲龍略一思忖,心裏邊就有了分配方案。有時候人的心裏是“不患寡而患不均”在雲龍的思想裏是錯誤的。

“論功行賞”才是雲龍做事的信條。

然後還要考慮每個崗位的重要性,和為公司所創造的利潤按勞分配。絕不能搞計劃經濟時期大鍋飯的平均主義。

表彰先進,鞭策後進。

同時進行賽馬機製。賽馬而不是相馬。

嚴格實行末位淘汰製,就像人的身體一樣保持有規律的新陳代謝。

這樣才能實現優勝劣汰,能者上庸者下。形成你追我趕百舸爭流的奮發局麵。

假以時日,《聚寶軒》必然會成為一枝獨秀的翹楚。

我花開後百花殺。

衝天香陣滿華夏……