206.離職後也要適當稱讚前主管的優點

當你離職去麵試的時候，麵試考官往往會問到你離開原單位的原因，而求職者麵對這個看似簡單的問題，回答時切不可掉以輕心。否則，很有可能使你的麵試陷入僵局。下麵我們就來看看聰明的女秘書是如何躲過這樣的陷阱，成功把握麵試機會的。

小劉是一位很有工作經驗和工作能力的女秘書。當招聘她的女經理問她：“你人這麽漂亮，又是高學曆，氣質又好，難道你原來的上司不喜歡你嗎？”小劉微笑著說：“也許正是美的緣故，我才離開原來的公司。我寧願老板事多累下人，也不希望他們‘情多累美人’。我想如果能有幸在您的手下工作，就不會再有這樣的麻煩了。”小劉並沒有說“老東家”的好與不好，但一句“情多累美人”既回答了經理的問題，講明了離職的原因，又讓人同情愛憐，結果小劉很順利地走上了新崗位。

因此，對你的前任上司切不可妄加評論，要知道現在招聘你的考官可能就是你未來的上司。既然你可以在他麵前說過去的上司不好，難保你今後不在別人麵前對他說三道四。一個人要在社會中生存，就得與各色各樣的人打交道，挑剔上司說明你對工作缺乏適應性。

如果是由於你與主管不能和諧共事，在離職之後，也不要在外人麵前批評前主管。應該偶爾稱讚他的優點，懷念過去的情誼，一方麵可以表示你的人緣好，另一方麵可以讓現任主管認為你是忠誠可靠的朋友。即使很想說明前上司的不足和錯誤，語氣也要盡量委婉，別說得太絕，最好是壞話說三分，好話說七分，這樣不但抒發了心裏的不滿，也會讓對方理解你的處境，另外對自己也不會有太大的傷害。

口才要點

離職之後也要適當地稱讚前主管的優點，對你的前任上司切不可妄加評論。一個人要在社會中生存，就得與各色各樣的人打交道，挑剔上司說明你對工作缺乏適應性。如果是由於你與主管不能和諧共事，在離職之後，也不要在外人麵前批評前主管。應該偶爾稱讚他的優點，懷念過去的情誼，一方麵可以表示你的人緣好，另一方麵可以讓現任主管認為你是忠誠可靠的朋友，有利於你贏得現任主管的好感。