第三節 職場新人，謹防五大誤區(3)

求職者B： 因為學的是會計， 所以我從大一就開始關注審計行業。我覺得審計行業這幾年發展很快， 我有個師哥在本地所， 他說他們的業務在過去三年以來每年遞增30%以上， 當然， 他們是本地三甲之一。我們老師也給我們講了一些審計行業的現狀和發展， 比方說大所會越來越大， 中小所可能會隨著信用危機而逐漸消亡等等， 這也是我想進大所的主要原因。（強調自身的感覺和體會）

如果你是麵試官， 你會更青睞求職者A還是B？相信大家會更加認同求職者B的回答， 也更加相信他已經下定決心要在審計行業發展。

大學生要了解行業和職業， 其實有很多的方法：

（1） 去做！

如果你畢業以後想做人力資源， 你最好在學校的某個社團裏負責招聘和培訓新人的工作。我的一個學員小陶， 畢業於廣州一所二流的學院， 學的是和人力資源風馬牛不相及的物流， 卻在畢業後進了一家相當大的中法合資企業做人力資源專員， 起薪就達到了5萬年薪！ 她的麵試中包括這段小對話：

麵試官： 你覺得怎麽樣才能做好人力資源工作？

小 陶： 說實話， 我覺得做好人力資源工作絕對不簡單， 就拿招聘這個環節來說吧， 我曾經在我們學校的文體部負責招聘工作人員， 麵試的時候， 我要和不同專業、 不同個性的申請人交談， 如果沒有廣泛的知識麵， 可能連人家說的話都聽不懂。我記得我麵試過一個計算機係的男生， 他說他可以在網上建一個虛擬的文體社區， 講了很多很多術語， 我基本上隻能聽他說， 一句話都插不上， 自己都覺得自己很不專業。所以， 我覺得做人力資源工作的前提是提高自己的素質， 隻有高素質的人， 才有資格做這份天天與人打交道的工作， 嗬嗬， 就像您一樣， 每天與這麽多背景和性格完全不同的人進行交流。

小陶的回答， 很長很 嗦， 但是卻句句打動了麵試官的心坎。隻有親自經曆過招聘的人， 才能體會到做麵試官的“不容易”！

大學的社團， 其實給大學生們提供了一個很寶貴的平台。你可以在社團中擔任你最感興趣的職位， 想做市場的就要通過各種活動為社團宣傳造勢， 想做銷售的一定要親自為社團拉讚助， 想做財務的就把社團的錢全都管起來（哪怕隻有三五百塊）！

（2） 去受訓！

如果想畢業後做銷售， 你有沒有想過在大二的時候去參加友邦保險或者中國人壽等組織的培訓？

如果想畢業後做文秘和助理， 你有沒有去上一個速記培訓班？

如果想畢業後做會計， 你有沒有在大學就開始上CPA的培訓？

（3） 去“假扮”職業人士！

我的一個朋友是學化學的， 他從大一開始就沒有放過任何一個在北京舉辦的化學機械博覽會或精密化工博覽會。他西服革履地出現在博覽會， 和各個展位的專業人士攀談， 了解對方公司的最新技術和產品， 索要對方的名片。博覽會結束以後， 他以一個月一封email的頻率與自己結識的新朋友保持交流， 或者送個節日祝福， 或者請教個小問題， 或者詢問一下對方有沒有需要自己幫忙做的事情。就這樣， 在大學的前三年裏， 他了解了業內大大小小多家化工公司， 包括一部分剛剛進入中國或者即將進入中國市場的公司。大三的時候， 其中的一家做塑料薄膜的德國公司請他幫忙做文件翻譯， 並在大四的上個學期就向他拋出了橄欖枝， 邀請他做工藝工程師。僅去年一年， 他就三次去德國總部接受各種各樣不同的培訓！

四、 表達能力方麵： 善於和熟人溝通， 不善於和陌生人溝通

筆者覺得很奇怪的一點是， 幾乎每個應聘者都很自信地強調說自己的溝通能力很強。但是， 當你讓他站起來， 麵向大家（即使下麵隻有3個聽眾）， 他的臉幾乎立刻由白轉紅， 又由紅轉青， 舌頭也開始打結！