第三節 職業之選(2)

可替代性小的業務， 往往具有“三高”特點：

（1） 智力含量高。比如教師、 谘詢師、 遊戲設計師、 保險精算師、 資產評估師、 審計師職位等等。

（2） 科技含量高。 比如軟件架構師、 通訊工程師職位等等。如果你可以做技術銷售， 就不要做普通銷售； 如果你可以去賣電梯， 就不要去賣電燈（照明設計係統除外）。

（3） 經驗價值高。 比如醫生、 律師、 會計職位等等。如果你可以做人力資源， 就不要去做行政； 如果你可以去做市場推廣， 就不要去做客服。