四合院:最後的贏家

第四百一十二章 花潤來函,塵埃落定

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廠長辦公室。

江平安敲門進去,見楊廠長和李副廠長都在,愣了一下。

“快過來坐,花潤那邊發函來了。”

不等江平安說話,楊廠長向他招了招手說。

江平安上前先跟二人打招呼,然後從楊廠長手裏接過一份文件。

到花潤公司那邊兼職的事。

江平安在參加完麵試後,就回來跟廠領導作了詳細匯報。

出乎意料的是,楊廠長他們並沒有反對,甚至還樂意促成此事。

究其原因,是因為江平安如果去了花潤上班。

廠裏需要的許多生產物資采購和物活物資采購,就有了更寬廣的渠道。

至於以前花潤公司來人,他們為什麽要阻止。

是因為花潤想完全把江平安挖走,楊廠長他們自然不會願意。

畢竟江平安是采購精英中的精英。

每年能搞到那麽多的物資,可不是一般人能辦到的。

這種人才到哪兒都是香饃饃!

楊廠長他們挽留都還來不及呢,怎麽可能往外推?

但是花潤提供的兼職方案就不同了。

讓江平安作為兩家公司合作的紐帶,麵利而無一害。

所以廠領導和上級領導,都樂見其成。

言歸正傳。

花潤公司發函過來的內容,跟徐繼勳幾人說的差不多。

意思是邀請江平安去花潤公司經濟研究辦公室,兼任研究員。

待遇暫定行政16級,每月工資110.5元,還能分一套住房。

不高不低,比軋鋼廠這邊的待遇低一級,畢竟是兼職。

但就算如此,花潤公司也是相當有誠意了。

當然,花潤自主經營,自負盈虧,這點工資如果放到港島,就又不算什麽了。

至於上班時間,文件上也說了,每星期一、三、五下午去上班。

特殊情況,將會提前通知。

別外,每年至少要預留三個月時間出差。

這三個月時間,會不會出差,由花潤公司定奪,但時間江平安必須留出來。

等他看完文件,楊廠長微笑道:“真是無心插柳柳成蔭。”

“上次你來匯報此事的時候,我們就說過,你到花潤兼職,我們都是支持的。”

“這對於我們拓展采購和銷售渠道,都是極為有利的。”

物資協作,其中最主要的協作是物物交換、貨幣結算。

各部門、地區、企業之間在國家分配調撥計劃之外的物資協作。

不止於串換。

還包括求援、加工改製、物資與勞務以及技術的協作等多種形態。

軋鋼廠每年有既定的任務,買多少原材料,生產多少產品,都有定量。

但實際上落實到單位上來,自然是產品的種類和數量,生產的越多越好。

不止是軋鋼廠,其他單位也是這樣做的。

於是各單位就會想方設法,多弄原材料,多銷售產品。

有的單位產能夠,卻缺原材料。

有的單位缺銷售渠道,生產出的產品賣不出去,庫存積壓嚴重。

於是每年國家就會出麵,在中原商都,開大型物資協調會。

協調會每年至少一次,有的時候根據實際情況,一年要開兩三次。

除了國家層麵的協調會外,各省或地區之間,也有類似的協調會。

地方性和自發性各有側重,卻也難以截然區隔。

但無論如何,一支精幹的采購和銷售團隊。

都是每個單位不可或缺的重要力量。

“先前我們專門為了你的事,開了個短會。”楊廠長繼續道。

“廠領導層也都舉雙手讚成你去花潤公司兼職。”

“這件事,不管是對軋鋼廠,還是對你個人來說,都是有利的。”

江平安微笑道:“還是廠領導高瞻遠矚,謀劃深遠。”

“我先前卻隻顧著自個的發展前程,現在想來,倒是有些小家子氣了。”

李副廠長大笑,接話道:“你小子也有謙虛的時候,可是很少見啦!”

“不過這事兒你應該要感謝楊廠長,要不是他向上級匯報。”

“並請示讓級領導從中斡旋,這件事怕沒那麽容易辦成。”

“如今你不用調走,又能去花潤上班,是一舉兩得的事。”

“至於上班時間,軋鋼廠作為你的娘家人,自然會配合你,把時間協調好。”

“據我所知,花潤公司的管理方式,跟我們廠大不相同。”

“你去了花潤上班後,我的建議是先以學習為主。”

“不求有功,但求無過,要腳踏實地的,一步一步腳印,慢慢站穩腳跟。”

江平安眉開眼笑,起身感謝道:

“多謝兩位廠長和各廠領導,能把事情想的這麽周全,實在太感謝了。”

“你們的敦敦教誨,我會把每個字都記在心裏,並落實到實踐中去。”

……

從廠長辦公室出來。

江平安帶著愉快的心情,回到自己辦公室。

看著手裏的介紹信,江平安感歎萬千。

前些年在經營人脈的時候,不知道受了多少委屈,賣過多少笑臉。

如今,那些付出漸漸轉化成了營養,滋潤著他事業的成長。

不管是廠裏,還是在外麵,沒有足夠的人脈。

以他這個年紀,哪怕有再大的本事,也不可能當上副主任、代主任。

更別說還能這麽順利的加入到花潤公司去工作。

按下思緒,江平安認真的把介紹信收起來,放進了空間。

明天是星期五。

下午他就將會去花潤報到,順便還能提前領一個月的工資。

明天軋鋼廠上午發餉,行政十五級,每月工資124塊。

下午去花潤,行政16級,每月工資110.5元。

也就是說,江平安今後每月能領到234.5元的工資。

這還不包括其他津貼補助。

比如後勤主任、代食堂主任、研究員,都是有崗位津貼的。

這樣的收入,已經超過了廠領導。

不過話說回來,這年頭級別才是最重要的,事關待遇和福利。

就像江平安,哪怕工資再高,也沒有華子定量使用,這就是區別。

下班後。

江平安在廠門口碰到許大茂,這孫子似乎是在專門等他。

果然,他看到江平安後,就湊了上來。

“江主任,跟你打聽個事兒。”許大茂一臉好奇道。

江平安騎車在前邊兒走,默默點頭。

許大茂問道:“傻柱那狗東西,是不是你調去運輸隊的?”

“你問這個幹嘛?”江平安沒好氣道。

他還不知道許大茂什麽德行嗎?肯定是看到傻柱受苦後,幸災樂禍。

頓了頓,他又問道:“你是不是也想去運輸隊體驗生活?”

“要不要我去跟你們科長說一聲,保管他會同意調你去運輸隊。”

“哦,對了,既然你在跟我打聽,肯定是有這意思。”

“行,明兒我就去跟你們科長說一聲,這事兒就這到定了,不用謝我。”

說完,就一溜煙騎著飛馳走了。

許大茂臉色一變,連忙追了上去……