◎激發創新的熱情

刻板的管理方法會壓抑人的創新熱情，現代的管理主張更靈活多變。世界上沒有一成不變的規則，隻有拋棄陳舊的思維方式，才能標新立異。作為領袖，創新是他的生命與靈魂，但領袖還有責任加強全體成員的創新意識，激發大家的創新熱情，以培養和提高整體創新的能力為己任。領袖隻有把創新精神同自己的創新實踐以及廣大追隨者的創新有機地結合起來，並相互促進和推動，創新意識才會不斷增強，創新的熱情才會不斷地迸發出來。