女皇用人不等閑

武則天是中國曆史上惟一的女皇帝，她在高宗一朝就開始參預朝政，高宗對她甚為寵幸，他們並稱“二聖”。公元６８３年，高宗死，太子李顯繼位為中宗，尊武氏為皇太後，武則天臨朝稱製。第二年，廢李顯為廬陵王，立李旦為睿宗，武則天掌握了實權。公元６９０年，她廢李旦自立為則天皇帝，改國號為周，改元天授，史稱“武周”。武則天稱帝後，大開科舉，破格用人；獎勵農桑，發展經濟；知人善任，容人納諫，在用人方麵曆來為史家稱道。在她執政期間，社會穩定，經濟得到發展，積累了大量可用的人才，為後來的“開元盛世”打下了堅實基礎。但是，武則天用人方麵也有很多問題，她封武氏諸王，重用酷吏，嚴刑峻法，導致冤案叢生，也受到後人的譴責。

人才是安邦治國之本，所以武則天稱帝後，高度重視選拔人才，並且規定了很多選任的辦法：第一，是鼓勵人才毛遂自薦，創立了“自舉”製度。規定內外九品以上的官吏和百姓都可以毛遂自薦，根據自己的才能要求升官或做某官。第二個措施是設立了試官。她下令各級官吏舉薦人才，先讓其試著擔任一定的官職，然後根據表現提拔重用或罷免。三是大力推行科舉製度，廣泛搜羅人才，並且開創了殿試製度，親自考核貢生，量才錄取。為了防止舞弊，她發明了糊名製度，使評卷人看不到答題人的名字，這種製度我們今天依然沿用。另外，她還開設南選，專門給嶺南等邊遠地方的人一個當官的機會。據有人統計，武則天的時候錄取的進士人數是唐太宗時期的一倍以上。科舉製度不計門第，不講地位，選拔了很多有才能的人到各級衙門任職