社團的變化速度較快

我期待適度地度過我的餘生，所以我必須弄清楚未來會變成什麽樣子。這是我要做計劃的原因。

?～查爾斯F.?凱特林～

社團的重組和裁員，這已成為當今生活的一部分，這個事實強迫工人們去改造自己。1996年中被宣布的工作削減的數字比95年高90%。在較小的公司?，我們確實看見了大多數工作增長諸如技術、軟件、健康護理。但是，這些公司是以一種固定的模式吸納員工，就好象做好了一個發型後就不知道變更一樣。一個實際上的文化革命正在發生。工人和公司變得分散。這強迫雇員要靈活，要高度適應不斷改變的商業地形：在哈佛大學MBA畢業之後,十年內平均每年有三四次雇傭機會。在美國平均的流動工作占有比是日本的三年和德國的八年。讀者文摘考察了今年的50個嬰兒流動短工。同時作出結論，認定百分之57認為他們的職業是不愉快的。好消息就是調查發現，還有５％的人對他們的工作感到滿意。