哈佛經理領導哲學

從現實角度看，管理、領導活動客觀上要求任何一位領導必須具備一些素質、能力，行使一些職能，如計劃、控製、鼓動、溝通、評價等，而這些能力的獲得和實施均離不開哲學思維，這構成了領導哲學產生的現實條件。