土川元夫：以旁觀者的身份觀察人

日本名鐵百貨公司社長長尾芳郎，把自己認為是人才的一個朋友介紹給名古屋商工會議所，因為該所急需一名管理分部的主任。

名古屋商工會議所主席土川元夫和這個人麵談後，立即告訴長尾芳郎說：“你介紹來的這個朋友不是個人才，難以留任。”長尾芳郎聽後很吃驚，接著有點生氣地說：“你僅僅和他談了20 分鍾左右的話，怎麽就知道他不能被留任呢？這種判斷太草率、也太武斷了。”土川元夫解釋說：“你的這個朋友剛和我一見麵，自己就滔滔不絕地說個沒完，根本不讓我插嘴。我說話的時候，他似聽非聽，滿不在乎，這是他的一個缺點。其次，他非常樂意宣傳他的人事背景，說某某達官貴人是他要好的朋友，另一個名人是他的酒友等，向我表白炫耀，故意讓我知道，他不是一個一般的人。第三，我想知道的事他又說不出來，這種人怎麽能共事呢？”長尾聽完土川的話後，深深地被感動，認為土川的分析很有道理。

就這樣，土川元夫沒有顧及老朋友的情麵，拒絕了他的推薦，後來經過努力尋找，認真觀察，終於找到了一個真正有能力的人才。