第41章

董事長組織比武的消息不脛而走，拳擊館內被圍了個水泄不通。這絕對是個爆炸性新聞。

大家跟著湊熱鬧，爭相目睹什麽人膽大包天，敢挑戰保安部一把手。現在信息發達了，單方麵製造獲勝的消息不足以令人信服，想當霍元甲，就得真上擂台打翻對手。

麥錫山親自主持比賽儀式，他提醒二位以武會友，點到為止，誰也不得下死手。

這些年武林中鬧劇不斷，麵對現代搏擊的挑戰，不少高手和武術大師沒經住考驗，紛紛倒在拳台。要走進江湖，並不容易。想被江湖人接納更難，不光有人引薦，還需要經過嚴酷的考驗。

就像今天的這場比武，說到底還是飯碗之爭，成功自然榮耀加身，失敗必定名譽掃地，誰也含糊不得。

尤其令人感興趣的是放在主席台上赫然醒目的五萬元現金，這相當於普通員工近一年的工資。

重賞之下必有勇夫，也許二位不愛財，但多多益善。

麥錫山頓時上來了興致，他暫時忘卻領導身份，全身心專注於比武活動。

麥錫山特別癡迷於欣賞武術賽事，對於日理萬機的董事長來說，拳擊館是他得以暫時忘卻塵緣俗事的烏托邦，否則也不可能單獨修建拳擊館。

圍觀者皆為集團內部員工，麥錫山望著眾人，笑著說道：“今天解部長與新人比武，我暫時充當裁判，大家有幸親眼見證榮耀時刻，看看五萬塊錢到底花落誰家！”

話音剛落，圍觀者爆發出雷鳴般的掌聲和叫好聲。

麥錫山右手向下一揮，大喊一聲“開始”，二人瞬間進入戰鬥狀態。

解謝兩腳並步站立，身體自然正直，兩拳屈肘收抱於腰間，拳心向上，目視譚振海。與此同時，譚振海兩手交叉於胸前，右手握拳，左手覆在右拳上，兩手用力相握，雙手向前提起，身體微微彎曲。雙方起勢完畢，開始對壘。

解謝的拳法豐富，腿法較少，步穩勢烈，硬橋硬馬，以氣催力，以聲助威，硬打直上，勁透過身。

譚振海的拳法則主要體現一個“硬”字，攻防兼備，以攻擊為主，不強調外形的美觀，隻求技擊的應用：手法曲而不曲，直而不直，進退出入，一切自如；步伐講究穩固而靈活，眼法講究以目視目，運氣要氣沉丹田；動作迅如閃電，轉似輪旋，站如釘立，跳似輕飛。

二人你來我往鬥了五十個回合，未分勝負。譚振海明顯處於上峰，他氣不長出，麵不更色，越戰越勇。再看解謝臉紅脖子粗，大汗淋漓，累得上氣不接下氣。

實際上譚振海手下留了情，掌快要擊到解謝時便迅速收招。傻子都能看出來孰高孰低，可解謝是個紅臉漢子，他不服輸，硬挺著跟譚振海打。俗話說，文無第一，武無第二。功夫，功夫，差一點都不行。

解謝知難而退，事情也就結束了，可他非要拚個你死我活。隻見他步步緊逼，淨下死手，譚振海稍有不慎，便要吃大虧。

譚振海心中漸生怒意，覺得此人有點過分，蹬鼻子上臉。他心想，給點顏色瞧瞧吧，不然對手不知道馬王爺三隻眼。

想到做到，譚振海一招黑虎掏心直奔解謝麵門擊去，掌上掛風，快如閃電。解謝暗道不好，猛地一甩臉好不容易躲過了這掌，未曾想譚振海飛起一腳來個兔子蹬鷹，這一招太狠了，解謝躲閃不及，被結結實實地踢在了小腹上。頃刻間，解謝被踹出去兩米開外，仰麵摔倒，隻見他胸口一起一伏，嘴一張一合，哇地一口血噴射出來，濺了一地。

現場一片嘩然，大家紛紛驚呼道：“完了，打死人了！打死人了！”

麥錫山有點懵圈，未曾想到解謝這麽快就敗下陣來，盡管內心喜悅，可表麵上還裝作著急的樣子，大聲疾呼：“快，快救人！”

解謝手下聞風而動，趕緊衝到比武場中間，哈腰抱起解謝。解謝耷拉著腦袋，麵色發白，跟死人似的。

譚振海這一腳踢得太狠了，險些要了解謝的命，他有點懵，看著被踢得半死的解謝，想到了當年自己被連柱掌打吐血的情況，不由得一陣難過，惺惺相惜的感覺湧上心頭，他湊過去開始查看傷情。

好半天解謝才緩過一口氣，他微睜二目，用右手無力地抹了一下嘴角血沫子，衝著譚振海說道：“你聽著，打人一拳，防備人一腳。我絕不會放過你，這個仇非報不可，咱們走著瞧。”說完，衝手下兄弟一使眼色，眾人趕緊攙扶著解謝一瘸一拐地離開了拳擊館，離開了昆侖集團。

麥錫山並未搭理拂袖而去的解謝，反而轉臉衝著譚振海讚歎道：“高，實在是高，從今天開始，由你正式出任昆侖集團保安部部長，接替解謝。”

民營企業在人事任免上就是簡單粗暴：說你行你就行，不行也行；說不行就不行，行也不行。麥錫山終於找到了清退解謝的理由。

一句話，譚振海當官了，對於漂泊半生的他來說，這是天大的喜事，按照當時薪資水平，昆侖集團正部長年薪三十萬左右，一年的收入相當於打工幹十年。

圍觀者隨即再次爆發出雷鳴般的掌聲。

從這一刻起，譚振海的人生如同開了掛，他擊退解謝，獲得五萬元獎金，並且當上了保安部部長，一下子進入到集團中層。整個過程像夢一樣。可見，運氣何其重要，當然，運氣的前提是實力做底色。

解謝能輕易放過譚振海嗎？他能不去告麥錫山的狀嗎？

寧願得罪十個君子，也不能得罪一個小人。連柱是幸運的，他得罪了譚振海，譚振海是君子，反過來還能救自己一命。譚振海就沒那麽幸運了，得罪的是小人，他遭到了無以複加的報複，差點兒命喪黃泉。

譚振海腳踢解部長，一戰成名，然後快速被聘為保安部部長，更是開創了昆侖集團用人的先河。

從擼掉老部長到聘用新部長，幾乎沒有任何思考時間，麥錫山做出了最快的決策。這未免有些草率，他甚至完全不知道譚振海的底細，光憑直覺就火線提拔幹部。這般作風，倒真透著幾分民營企業特有的果決與隨性。

譚振海不負董事長所望，出任昆侖集團保安部部長後，進行了大刀闊斧的改革，將年輕時經營歌舞廳的潛力發揮到極致。先是整頓人員，通過業務考核，淘汰了一大批混日子員工，與呂東江部長親自招聘保安，優先錄用退伍軍人。接著理清部門職能，對職責模糊地方進行整合和拆解，製定目標管理責任書，一條一條細化分解。再嚴格按照各項分工要求，壓實責任、積聚合力，把“真、實、細”作為落實的生命線。