亨利·明茨伯格說:“沉靜的領袖不向下級授權。”
“授權”是理所當然的。我們生活的時代是授權的時代。關於授權的書,隨便都可以在書店裏找到一大箱。我們受到的“授權”的熏陶比我們孩童時代受到的諄諄教導還要多。但問題的關鍵之處在於你是不是一直在做著這樣的事:信任員工卻在公司裏掛打卡鍾。
不能充分授權,怎麽辦?是否一直有這樣那樣的問題困擾著你,使得你的控製力受到影響呢?
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