◎熱衷於“大雜燴”式的管理

大雜燴式的管理大致有以下3種形式：一是通過員工大會實施管理。二是對無辜員工和違章員工不加區別地指責。三是當眾點名批評部下。

管理是一對一的事情。所謂一對一，是指領袖與被領導者、上級與下級個別交換意見和私下解決問題。—對一的談話使你有機會了解到問題的根源在哪裏。領袖不但要善於運用成功的管理技術，而且要因人而異，一把鑰匙開一把鎖。應記住，你一旦找到了打開一個部下心鎖的鑰匙，往往可以反複用這把鑰匙去打開那個部下的心鎖。