無論在哪個國家,人們評價領袖管理工作優劣的至高無上的標準,都是看組織贏利的能力。無論哪一家組織或機構,如果扣除費用之後沒有盈餘,那它就無法運轉下去,哪怕是教會等慈善福利性質的機構,也必須按照這一原則管理。一位領袖如果看不到自己的行動與組織的利潤這兩者之間的因果關係,往壞處說,他的處境就會岌岌可危。在一個組織裏,人人都有責任而且也都能夠為本企業增加利潤、做出貢獻。
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