工作轉行不能靈活麵

當你受到一些遠大目標鼓勵時，某種什麽特別的項目。所有你的思想將會打破他們的境界。你的頭腦超越限製，你的意識無處不在，然後你突然發現自己脫胎換骨一樣變了個人。巨大而精彩的世界，休眠的力量，智慧和才能變得、鮮活起來，你發現你比自己曾經夢想過的還要更偉大了。

～帕坍加～

那時候的雇員比在任何時間更具有競爭力.。工作的人長時間認為他們自己幸運：?他們仍然有工作。公司不得不將生活在各種問題之中，即沒有更長期的忠誠雇員，高度運載知識工人作為他們的工具。

老天獎賞雇員忠心同時，艱苦的沒有保障的工作即將結束。在過去二十年期間我們已看見在這方麵一種戲劇性的變化發生工人的比率工作當中。據專家說，在80年代以前工人每小時工作50次。1990年，在美國的鋼的生產工人是他們80年代的六倍。美國人在1989年工作1,924個小時，與1,786小時的二十年前相比更稍早。當每周的工作向更多的方向發展時。老的就業合同死亡。

壽命占有一係列給予替換的有限承諾。工人在職業中充當一種獨立的承包商，從事於具體規劃，作為助理和顧問。工人不再以他們自己的思想作為雇員。他們隻對於個人生活負責任，適應需要量大的迅速的變換和補償，他們自己準備新的技巧處理，穿過經常自我教育的機會。許多工人成為“自由代理”，當他們的技巧還有用時。許多這樣的自由代理在與技術相關的領域中，有很多使用，求教，出版和許多其它工業。他們規劃更定向。他們能在建設中娛樂，和投資銀行技術。他們對一個特殊的項目出售他們的服務。關於報酬，個人的問題和職業的含義。你必須的到你所希望的，在這些問題上教育你自己在繼續繁榮新的經濟中生活。