好領導魅力的源泉

拖延時間術

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80 年代初,丹表一家規模宏大的技術建設公司,要進一步擴大世界市場,有意參加聯邦德國在中東的全套工廠設備簽約的招標工程。

一開始,丹麥公司認為根據現狀,他們無法得標,後來經過技術上的進一步討論,相信自己比其他競爭對象有便優越的條件,逐漸感覺到有得標的機會。

兩家公司的談判代表進行了第一輪會談之後,丹麥公司方麵有意結束討論,盡量提早和德方簽訂合同,以免再發生意外。可是,聯邦德國公司的代表卻認為,應該再進行一次會議。

在第二輪的會談中,德方的一位年齡頗大的高級官員說:“我們進行契約招標時,對金額部分采取了保留態度,這一點相信你們能夠了解。現在,我要再說一些意見,這可能很傷感情,但也是不得已而為之,就是請貴公司再減2.5%的要價。我們曾經把同一提案告訴其他競爭對象,隻等他們回答,便可作決定了,因為對我們來說,選誰都一樣,不過,我們沒有這麽做,我們是真的有意和貴公司做這筆交易。”

聽了這一番話,丹麥代表團感到問題有點兒棘手,而一時也很難有適合的應對之策,於是決定拖延時間,丹麥代表就說:“那我們必須重新商量一下。”

經過一個小時的緊急磋商,丹麥代表團又重新回到談判桌上,他們故意裝出誤解了德國方麵的意圖,向德方重新出示規格明細表,並說:“貴公司剛才提出削減2.5%的問題,我方認為完全可以行得通。”

原來,丹麥方麵已將規格明細表依照德方所希望削減2.5%金額的價格編寫,並且還一一列出可以刪除的一些項目。

聽到這裏,德國公司趕緊聲明:“你們錯了,我們公司的意思是希望你們仍將規格明細表保持原狀,在這個基礎上削減工程2.5%的金額。”

接下來的談判,丹麥方麵抓住規格明細表不放,把討論主題緊緊圍繞著規格明細表打轉,雙方根本沒有提及降低價格的問題。

大約又過了一個小時,丹麥方麵一看時間已經差不多了,想再一次結束討論。

“你們希望減價多少?”丹麥代表重新提同一個問題,想看一看德方的反應。

德方代表的回答正是丹麥方麵所希望聽到的:“如果我們要求貴公司削減成本,可是,明細表不作更動,我們的交易還能成立嗎?”

很明顯,德國方麵開始軟化,再經過一番舌戰,德方終於同意了丹麥公司的意見,不再修改招標數。

之後,丹麥公司又就應如何進行工作,德方才能獲得更大的利益,向德方提出了建議,結果德方表現出極大的興趣。丹麥方麵並且自動要求,請德國撥出負責監察的部分工作,交由丹麥公司分擔。這樣一來,交易談成,皆大歡喜,在丹麥公司幾乎不作任何讓步的情況下,德方獲得了所希望的剩餘利益。

談判的心理學技巧告訴我們,拖延時間,可以消除緊張感,穩定情緒。

緊張時,不妨把討論延期,或者采取拖延戰術,把問題交給別人去處理,自己靜一靜心,這樣的方法,在彼此衝突的場合,在談判的緊要關頭,往往能發揮極大的作用。

製造誤解也是爭取時間的一種辦法。要在激烈的談判中得勝的一種技巧,就是掌握情況,而掌握情況的要點之一,則是故意誤解。當對方發現你誤解他的意思,會立即加以修正,這樣一來,對方便在無意中承受到說明自己情況的壓力,而這對於我方來說,則是贏得了時間,增加了深入思考,研究應對的機會。

丹麥公司在與德國公司的談判中,就是十分巧妙地運用了這兩個技巧,遭到壓力時,毫不狼狽地進行了抵抗,同時主動控製了談判的主題,取得了談判的最後勝利。